Offres d'emploi

1- Agent.e de projet

Développement de stratégies régionales de lutte contre l’insécurité alimentaire

Ouverture de poste

Moisson Estrie et Moisson Granby sont des acteurs incontournables de la lutte contre l’insécurité
alimentaire dans la région. Ensemble, ils offrent une aide directe via des
dépannages alimentaires qui vient en aide à plus de 300 personnes chaque jour
et distribuent des denrées dans un réseau de 120 organismes communautaires
situés partout dans la région. Moisson Estrie et Moisson Granby disposent aussi
d’un volet de transformation qui leur permet de lutter efficacement contre le
gaspillage alimentaire.

Ces deux organismes unissent leurs efforts à titre de leaders régionaux et d’acteurs incontournables de la lutte contre l’insécurité alimentaire. Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour appuyer la coordination actuelle d’un projet régional visant à développer des stratégies d'approvisionnement et à favoriser la mise en place d’infrastructures afin d’augmenter notre capacité collective à soutenir les personnes et les familles dans le besoin.

Rôle

La tâche principale est de soutenir la personne à la coordination afin d’élaborer et de développer des stratégies régionales d’approvisionnement et d’infrastructures en vue de lutter contre l’insécurité alimentaire en Estrie. Ce rôle s’inscrira au sein d’un vaste projet régional d’approvisionnement et de concertation en matière de lutte à l’insécurité alimentaire.

Plus spécifiquement, l’agent.e de projet contribuera à la mise en œuvre de l’initiative Viande Solidaire au niveau régional et se verra confier des responsabilités en matière de communication et de soutien à la mobilisation des différents partenaires régionaux impliqués
dans le projet.

Principales tâches et responsabilités

 • Appuyer la coordination du comité de travail formé de 7 à 9 personnes dont le mandat est de définir des orientations en matière de lutte contre l’insécurité alimentaire en Estrie ;
• Voir à la mise en place du projet Viande Solidaire à l’échelle régionale ;
• Faciliter les liens avec et entre les différents experts et partenaires pertinents du territoire ;
• Développer des outils et effectuer des communications régulières ;
• Contribuer à la mise en place un espace de concertation régionale sur le thème de la sécurité alimentaire dans son sens large.
• Mobiliser les acteurs régionaux concernés par la lutte à l’insécurité alimentaire ;
• Contribuer aux réflexions et projets en lien avec la mise en place d’infrastructures favorisant la récupération, le transport, l’entreposage et la transformation de denrées ;

Exigences spécifiques du poste

 • Très bonne capacité de mobilisation et de communication
• Sens de l’organisation et de l’initiative
• Soucieux des valeurs de l’organisation et du respect des partenaires
• Bonne capacité à gérer plusieurs initiatives à la fois
• Grande facilité au travail d’équipe
• Capacité d’analyse et réflexion politique aiguisée
• Connaissance des enjeux agroalimentaires de la région un atout
• Connaissance du milieu communautaire estrien

 Conditions particulières

 Entrée en poste le 14 octobre 2024

• La semaine normale de travail est de 30 h
• Taux horaire : à partir de 24 $
• Possibilité de télétravail après validation auprès de l’organisme.
• La période de probation est de 3 mois
• Possibilité de travail en soirée et fin de semaine occasionnellement
• Avantages sociaux
o Accès aux assurances collectives de l’organisme à la suite de la période de probation
o Régime d’épargne collectif après 1 an
o Compensation potentielle pour l’utilisation du téléphone cellulaire
o Conciliation famille-travail
o Vacances estivales
• Poste de travail à Sherbrooke dans les locaux de Moisson Estrie

Candidatures

Les personnes intéressées par ce défi peuvent le faire par courriel à : direction@moissonestrie.com

Date limite pour nous faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation : Vendredi 27 septembre 16h.

Les entrevues se dérouleront dans la semaine du 30 septembre 2024.                                                                   

2- Préposé/e à l’entretien du bâtiment

Rôle

La tâche principale du préposé à l’entretien du bâtiment consiste à prendre en charge l’entretien du bâtiment de façon globale.  Il s’assure de la propreté et du lieu de travail, effectue des réparations nécessaires, il s’assure de la disponibilité des articles requis pour ce faire.

Principales tâches et responsabilités 

• Effectuer la tournée du bâtiment (intérieur et extérieur) et déterminer les besoins (nettoyage/réparations/améliorations).
• Effectuer divers travaux manuels d’entretien, de réparation et de mise à niveau de l’équipement.
• Assurer la bonne gestion des déchets (poubelles, recyclage, compost).
• Assurer la gestion de l’inventaire des produits liés à l’hygiène et à l’entretien et effectuer les commandes nécessaires auprès de l’adjointe administrative.
• Superviser et participer au nettoyage du lieu de travail (planchers, fenêtres, toilettes, etc.).
• Planifier et effectuer les achats nécessaires à l’entretien et aux réparations du bâtiment.

Exigences spécifiques du poste

• Secondaire 5 ou expérience de travail pertinente
• Bonne capacité physique (travail debout et charges à transporter parfois)
• Posséder un permis de conduire Classe 5 valide
• Carte de cariste un atout
• Intérêt, motivation, bonne humeur, dynamisme
• Sens de l’organisation, débrouillardise, initiative, autonomie
• Honnêteté, professionnalisme, discrétion
• Projeter une image positive de l’organisme
• Propreté
• Respect

Conditions particulières

La semaine normale de travail est de 35h du lundi au vendredi avec la possibilité de travail en soirée et fin de semaine occasionnellement.

• La période de probation est de 3 mois, avant d’obtenir le statut de travailleur permanent et d’avoir accès aux assurances collectives
• Une banque d’heures de maladie s’accumule, à raison de 4% des heures travaillées chaque semaine, et allant jusqu’à deux semaines normales de travail, de janvier à décembre.  Cette banque est non monnayable ni cumulable d’une année à l’autre.

Avantages de travailler chez Moisson Estrie

• Équipe dynamique et accueillante
• Ambiance positive et agréable
• Repas délicieux à faible coût (dîner et souper disponibles)

Entrée en poste : Dès maintenant

Svp envoyez votre c.v. à Andréanne Béliveau :  abeliveau@moissonestrie.com